10. September 2024

Neue Auszubildende bei Schneider seit September 2024

Die vier neuen Azubis umringt von den anderen Schneider Azubi-Jahrgängen.
Die vier neuen Azubis umringt von den anderen Schneider Azubi-Jahrgängen.
Hölzerne Bauteile für ein Jenga Spiel werden von den Schneider Azubis vorbereitet.
Hölzerne Bauteile für ein Jenga Spiel werden von den Schneider Azubis vorbereitet.
Die Teamarbeit in 3 Gruppen soll den Start ins Arbeitsleben bei Schneider erleichtern.
Die Teamarbeit in 3 Gruppen soll den Start ins Arbeitsleben bei Schneider erleichtern.
Kreativität wird bei Schneider großgeschrieben und gefördert.
Kreativität wird bei Schneider großgeschrieben und gefördert.
Die Schneider Azubis auf ihrem Ausflug an den Titisee.
Die Schneider Azubis auf ihrem Ausflug an den Titisee.
Schneider bot den Azubis ein weiteres Highlight beim Lasertag in Titisee.
Schneider bot den Azubis ein weiteres Highlight beim Lasertag in Titisee.

Neue Auszubildende bei Schneider seit September 2024

Schneider Schreibgeräte freut sich, vier neue Auszubildende und DH-Student*innen im Betrieb willkommen zu heißen! Ab diesem Jahr starten die jungen Talente ihre Ausbildung in den Bereichen Mechatronik, Fachinformatik, Industriekaufmann*frau sowie im dualen Studium BWL-Digitales Business.

Um den Einstieg zu erleichtern und das Kennenlernen untereinander sowie mit dem Betrieb zu fördern, hat Schneider eine spannende innerbetriebliche Schnitzeljagd organisiert. Diese fördert nicht nur Spaß und Teamgeist, sondern bietet auch die Möglichkeit, die verschiedenen Abteilungen und Arbeitsbereiche des Unternehmens zu entdecken.

Als weiteres Highlight plante Schneider einen gemeinsamen Ausflug an den Titisee. Diese Fahrt bot die perfekte Gelegenheit, sich in entspannter Atmosphäre auszutauschen und sich miteinander vertraut zu machen.

Der Betrieb wird alles daran setzen den jungen Zugängen eine sehr gute Basis für deren Karriere zu geben. Mit Engagement und Leistung von beiden Seiten werden gute Abschlüsse und Übernahmen nach der Ausbildung angestrebt.

Schneider bildet jährlich neuen Nachwuchs aus. Eine nachhaltige und zukunftsorientierte Initiative.

Die gegenseitigen Erwartungen sind groß. Jeder Mitarbeitende, egal ob alt oder neu in der Firma, darf und soll sich am jeweiligen Platz kreativ einbringen, um weiterhin die exzellenten Schreibgeräte im Schwarzwald entwickeln und produzieren zu können. Nur mit gut ausgebildeten Mitarbeitenden lässt sich ein Unternehmen in unsicheren Zeiten und in einer globalen Welt in der Zukunft krisenfest positionieren.

[212 Wörter, 1637 Zeichen (inkl. Leerzeichen), von Anita Haas]